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スタッフインタビュー

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  • Détour à Bleuet
    エソラ池袋店 店長 兼 経営企画部

    桝屋(入社3年)
    入社のきっかけ、志望動機は?

    企画の仕事に興味があったので、就職活動ではブライダルや化粧品など多くの業界の企画職にエントリーしていて、そのうちの一つにブルーブルーエの経営企画がありました。バイヤーと別に存在している「雑貨屋の企画職」に初めは仕事のイメージが湧きませんでしたが、会社説明会に参加した際、限られた範囲ではなく広い視野で新しいことに挑戦していく経営企画の仕事を知り、「この会社で自分はどんなことに挑戦できるのだろう!」ととてもワクワクしたことを覚えています。それが入社のきっかけでした。

    現在の役職までの経験は?

    はじめは経営企画部で働くための研修期間として、ブルーブルーエ アトレ川崎店の店舗スタッフに配属されました。基本的な店頭業務を学んだ1年後、デトールアブルーエの新店オープンに合わせて店長へのステップアップのお話を頂き、現在の役職となりました。

    現在の仕事内容は?

    店舗スタッフ・店長としての仕事内容は、接客や商品の陳列、ディスプレイ作成、売れてしまった商品の在庫発注などがあります。お客様に「今日はいい買い物ができた!」と思ってもらえるようお買い物の相談に乗ることもよくあります。また、商品の陳列・ディスプレイでは、見ていて楽しいと感じるようなお店にしていけるよう、日々勉強中です!
    経営企画部としては、食品の企画等に携わっています。今店舗にいるからこそ学べることをたくさん経験し、今後経営企画部のお仕事に生かしていきたいと思います。

    仕事のやりがいは?

    お客様からの「また来るね」の言葉をいただけたときに喜びを感じます。
    私の思うブルーブルーエのイメージは、「色々な楽しさがたくさんつまったおもちゃ箱」。さまざまなジャンル・テイストの雑貨が揃う店内は、お客様それぞれが「自分らしい雑貨」に出会える場所だと思います。そんな空間でお客様に喜んでいただけたとき、また来たいと思っていただけたとき、この仕事にやりがいを感じます。

    今後の目標は?

    店長として売上作りやスタッフ教育の経験を積み、それから経営企画により深く携わること。そして新事業への取り組みを、たくさんのお客様に知っていただくために貢献したいです。
    一部ブランドでの食品取り扱いスタートに、カフェを併設した店舗の開発。新しいことに挑戦し続けるブルーブルーエとともに私自身も成長し、会社説明会で感じた「ワクワクした期待感」を忘れずに、これからも楽しく仕事をしていきたいと思います。

  • Bleu Bleuet
    相鉄ライフ三ツ境店 店長

    多田(入社8年)
    入社のきっかけ、志望動機は?

    志望動機は、雑貨・人・接客…自分の好きが全て詰まっている場所だったから。私にはアパレルを取り扱う販売の経験がなく、はじめのうちはとても不安で緊張しながらお店に立っていました。ですが先輩の丁寧な指導とフォローに支えられ、働き続けるうちに接客の奥深さや楽しさを知り、このお仕事をずっと続けたいと思うようになりました。

    現在の役職までの経験は?

    店舗スタッフのアルバイトとして入社をし、それから上長の勧めもあって社員になりました。社員になってからは、店長を補佐する立場である「サブ店長」へ就任。サブ店長として経験を積むうちに、いつかは店長になりたいと思うようになりました。

    現在の仕事内容は?

    神奈川の店舗で店長をしています。店舗スタッフは接客やディスプレイ作成など「ひとつのお店をスタッフ皆でつくっていく」という仕事がメインになります。さらに私は店長としての仕事もありますので、加えて店舗の売り上げ管理や、店舗にいるスタッフの育成などがあります。

    仕事のやりがいは?

    ひとつのお店を任され、「自分でお店をつくる」ということ。店舗に入荷する商品は、店舗スタッフが棚に並べたりショーウィンドウにディスプレイしたりしますが、ブルーブルーエではそれらのほとんどが制限されていません。ディスプレイの仕方は店舗スタッフにある程度一任されています。どうやって商品の魅力を伝えよう?と考えながら商品を並べることが楽しいです!私の作成したディスプレイからお客様がお買い上げされたときには、商品の魅力を自分の手で伝えたと実感でき、とてもやりがいを感じます。
    接客面では、お客様との強いつながりを感じたとき。以前勤務していた店舗で、異動をする際にお客様から贈り物とお手紙をもらったことがあります。お手紙には「これからも素敵な笑顔でがんばってください」と書かれていました。このとき人と関わることが好きな自分を再認識でき、「これからもずっと笑顔を大切にして頑張ろう!」と強く思いました。今でもお手紙と贈り物は、私のかけがえのない宝物です!

    今後の目標は?

    お客様にも店舗スタッフにも、今よりももっと多くの人にブルーブルーエを好きになってもらうことが目標です。
    お客様にはブルーブルーエが「自然と足が向かうような場所」としてあり続けたいと思います。心地の良い接客や素敵なディスプレイの作成をもっと追求したいと思います。
    店舗スタッフには、働く場所としてのブルーブルーエの魅力を伝えていきたいです。私がかつてそうだったように「このお仕事を続けていきたい」と思う気持ち、働く楽しさをより多くの店舗スタッフに伝えていけたらと思っています。

  • Bleu Bleuet
    サンステーションテラス福山店
    店長兼チームリーダー

    柴田(入社7年)
    入社のきっかけ、志望動機は?

    学生時代に飲食店でずっと働いたのですが、卒業を機に、物販のお仕事で人と接するお仕事に就きたいと思ったのがきっかけでした。
    面接時に、業務内容の幅広さの説明と、実際に働いている方のやりがいなどを聞いて、アルバイト、社員など立場に関係なくやりがいがあって責任感がある仕事がしたいと思っていたので、改めて「ブルーブルーエで働いてみたい!」と、強く思ったことを覚えています。

    現在の役職までの経験は?

    アルバイトスタッフ時代には、後輩スタッフへの教育係を担当していました。
    また、他県店舗への長期ヘルプの経験をしました。規模の大きい店舗へ異動し、一日の流れ、作業のやり方など、全く違うことを経験。自分の所属店に戻ってから、売り上げに対しての作業効率や優先順位を再確認し、業務に活かしました。
    その後、仕事への理解をますます深めたいという想いが強くなり、社員へステップアップ。そんな中、新店舗に異動のお話をもらいました。正直、不安もありましたが、一からお店を立ち上げるという初めての経験へのワクワク感も大きく、すぐに行きます!とお返事しました。サブ店長として新店舗のベースを作りながら、新たなこともたくさん学び、仕事に対する考え方の引出しを増やしました。
    その後は、元々いた店舗に異動し、店長、チームリーダーへとステップアップ。今は店舗スタッフと共に、日々、奮闘しています。

    現在の仕事内容は?

    広島県の店舗で店長兼、チームリーダーをしています。
    店舗運営に関わる全ての業務を行う中で、特に今、意識して取り組んでいることは、店舗にあったMD(=マーチャンダイジング。商品計画)を考えることとスタッフ育成です。チームリーダーも兼任しているので、商品の個店仕入れなども行っています。自分の担当している店舗の動向や客層に合った商品を考え仕入れています。会議にも出席し、近隣の店舗と状況を共有出来るので、より客観的に店舗を見るように心掛けています。

    仕事のやりがいは?

    お客様の反応を直接、受け取れることです。嬉しいお言葉をいただいたり、顧客様になって頂けたりと日々、モチベーションにつながる嬉しい事がたくさんあります。
    また、店長としてのやりがいは、仕事を通してスタッフの成長を感じる時や、スタッフ全員で目標に向かって励むことです。ブルーブルーエは、店舗でのMDや棚作りは各店がそれぞれ考えて打ち出します。店舗独自のイベントや、提案が結果につながり、お店の売り上げとして反映できた時の嬉しさは、とても大きいです。

    今後の目標は?

    店舗スタッフが、売り上げや課題に対して一生懸命に取り組み、クリアしていく達成感とやりがいを感じていける環境を作ることです。
    そしてその先に、ステップアップを目指してくれるスタッフを自分の元から一人でも多く出したいと思っています。

  • ブルーブルーエ営業部
    チームリーダー

    廣田(入社12年)
    入社のきっかけ、志望動機は?

    初めてブルーブルーエに入店した時、他の雑貨店では見たことのない面白い商品や独特の雰囲気に、言葉にできないドキドキとワクワクを感じて、ここで働きたい!!と強く思いました。当時、求職中だったこともあり、運命を感じ、帰り道ですぐに問い合わせの電話をしました。

    現在の役職までの経験は?

    店舗にアルバイト入社し、社員へステップアップ。店長、店長リーダーを経て、現在はチームリーダーをしています。

    現在の仕事内容は?

    チームリーダーとして、複数の店舗を担当しています。お客様からのご要望、スタッフからの意見など、店舗の声を本部に届ける役割をしています。
    また、「新人研修チーム」に所属し講師役を担当しています。新しく入社したアルバイトスタッフを対象に、基本作業やビジネスマナー、正しい接客用語などを指導しています。こうした基礎的なことに加え、「自分自身も一商品である」と言うブルーブルーエの接客理念も織り込み、ブルーブルーエで販売スタッフになることの楽しさ、やりがいを見つけてもらえるように、スタッフ育成に力を注いでいます。

    仕事のやりがいは?

    たくさんの人々と繋がれることです。様々な仕事がありますが、どんな内容でも、たくさんの人々と関わりながら、最高の結果を目指します。その過程や結果が、信頼や絆になり、また次の仕事にも繋がった時、何とも言えない嬉しさと、達成感を感じます。
    また、新人研修などスタッフ育成の場で、スタッフが一生懸命に励む姿を間近で見られることです。やる気いっぱいだったり、時に悩んで立ち止まったりしながら、前に進もうとする姿には、学ぶことや励まされることがたくさんあります。

    今後の目標は?

    ブルーブルーエを通じて、「色んなことを伝え、繋げていける人材になること」です。 その為に、自分自身の原点である「商品とお客様を繋げること」はもちろん、チームリーダーとして、スタッフ育成スキルを磨きたいと思っています。新人研修やスタッフ教育をする立場になり、「伝える」ことの大切さを今まで以上に考えるようになりました。言葉遣い、タイミングなど基本的なことだけでなく、伝えたい相手への愛情と感謝を持って接することがとても大切だと思っています。スタッフとお客様、スタッフとスタッフなど、ブルーブルーエを通して、人と人が繋がる時、いつでもその温かい想いの輪を繋ぐことのできる人材を育てていきたいです。
    ブルーブルーエは、どのスタッフにも様々なチャンスがあります。
    そのチャンスをスタッフが、前向きに取り組み、生き生きと励むことの出来る環境を作っていくことも、私の大きな目標です。

  • ブルーブルーエ営業部
    エリアマネージャー

    高木(入社10年)
    入社のきっかけ、志望動機は?

    私は入社する前からブルーブルーエが大好きで、ブルーブルーエは「いつもふらっと立ち寄ってしまう場所」でした。雑貨を販売する多くのショップがある中、ブルーブルーエは店舗ごとに展開する商品が少しずつ異なっているところに魅力を感じたことが入社のきっかけでした。私が入社をしたときには新卒採用を行っていませんでしたが、社員登用制度があることも決め手の一つとなり、入社を決めました。

    現在の役職までの経験は?

    店舗スタッフのアルバイトとして入社をし、それから上長の勧めもあり、店長を補佐する立場である「サブ店長」に。それから、店長、複数店舗の兼任店長を経験しました。
    また、関西にできる新店舗の店長を任せてもらったこともあります。関東から関西への赴任は、私を評価してもらっているからこそいただける話であり、とてもありがたいお話でした。来店されるお客様の雰囲気、その土地ならではの商品動向を肌で感じることができ、非常に貴重な経験を積むことが出来ました。

    現在の仕事内容は?

    セクションリーダーとエリアマネージャーを兼任しています。ブランド「ブルーブルーエ」の店舗を受け持ち、定期的に担当店舗を巡回しています。
    店舗運営が円滑になるように、店長の上長としてサポートすることが今のお仕事です。主には、売上の分析・近隣にある競合店舗のチェック、それから商品構成や在庫管理などがあります。また、スタッフの立ち振る舞いや接客などさまざまな面の指導も行います。本部(=運営)と店舗(=現場)の架け橋となり、相互の情報伝達も行っています。
    また、私は現在「CSチーム」に所属しています。CSとはCustomer Satisfaction(カスタマーサティスファクション=顧客満足)のことで、「CSチーム」では全国各店舗の店長と定期的に「CS店長会」を行い、ブルーブルーエの一員としてのあり方や接客面の指導を行っています。

    仕事のやりがいは?

    やりがいを感じることは大きく二つあります。
    一つは「さまざまなチャンスをもらえること」。私自身2店舗兼任店長、関西の新店舗店長としての異動を経験し、ブルーブルーエで新しい自分へ成長できるチャンスをもらいました。そしてそれをやり遂げたときには達成感を味わうことができました。頑張ったら頑張った分、結果で返ってくることにやりがいを感じています!
    もう一つは、CSチームでのやりがいで「スタッフの成長を間近で見られること」。CSチームとして担当店舗以外の人とも関わることで、他店舗のスタッフ指導にも携わることができています。もちろん私自身も勉強中の身ですので、日々スタッフとしてのあり方を追求し続けています。そして試行錯誤しながらもCSチームとして指導を行い、自分の指導で成長しているスタッフを見ているととても嬉しい気持ちになります!

    今後の目標は?

    2018年、セクションリーダーからステップアップしてエリアマネージャーになりました。
    関東の店舗だけでなく、西日本の店舗にも関わる機会が増え、毎日充実しています。
    よりいっそう各店舗の特性を理解し、商品管理から売上高など数字面の分析まで、店舗運営の考え方を今以上に深めていくこと、そして会社の目的を全社に統一していくことが今の目標です。
    また、これまで私はたくさんの先輩や同僚、部下と関わり、さまざまなことを教わりました。
    これからは、店長やチームリーダー、セクションリーダーでの経験を活かし「育成する立場」として、ブルーブルーエを発展させていく担い手を育てていきたいと思っています。

  • マルシェドブルーエプリュス営業部
    チームリーダー

    石田(入社12年)
    入社のきっかけ、志望動機は?

    お客様として店舗を利用していた際、行くたびに変わっているディスプレイを見ては、素敵だなと思っていました。ブルーブルーエは私にとって、見ていてとても癒される場所でした。魅力的なディスプレイと、そのディスプレイを作成しているスタッフを見ているうちに、たくさんの人が癒しを感じる空間を私もつくっていきたいと思い、アルバイト入社を決めました。

    現在の役職までの経験は?

    アルバイトとして入社をしてから、店舗異動のお話をいただくと同時にサブ社員に就任し、その後に店長へステップアップ。産休・育休を経てから「育児時短勤務」の店長に復帰をしました。

    現在の仕事内容は?

    チームリーダーです。現在は、ブランド「マルシェドブルーエプリュス」の3店舗を担当しています。それぞれの店舗がもつ「色」を生かし、そのときその季節に応じた売上計画を立てていけるよう、店長をサポートしています。
    スタッフ育成面では、私は立場上店長の上に立つ者ではありますが、店長を指導するのではなく、「ともにお店を支える」という気持ちを大切にしながら、店長と一緒に行っています。

    仕事のやりがいは?

    とにかく働いていてとても楽しい!ブルーブルーエではたくさんのチャンスに溢れています。常に新しいことに挑戦できる、スタッフ一人一人が個性を生かして輝いていけるところだと思います。チームリーダーとして多くの店舗スタッフと関わる今、「頑張りたい!」と思っているスタッフが成長していくのを見ていけることが、私の喜びでありやりがいです。

    今後の目標は?

    時短勤務となってから特に感じることですが、私はいま職場の周りの人の協力に助けられ、働く事が出来ています。感謝を忘れずに、仕事を楽しみながらこれからも続けて行きたいと考えています。
    結婚・出産後も復帰をしやすく、楽しく働いていける会社であり続けることは、女性が多いブルーブルーエにはとても大切なことだと思っていますので、産後復帰をした私自身がこれからもずっと仕事を楽しんでいく気持ちは忘れずにいたいです。
    また、たくさんのチャンスに溢れたブルーブルーエですから、これから先まったく想像もしなかった新事業が生まれたり、私のように働くママのアイディアを生かした新ブランドができることもあるかもしれません。発展し続けるブルーブルーエで、私が力になれることを、日々模索していくことが私の目標です。

  • 商品部 仕入課

    近藤(入社7年)
    入社のきっかけ、志望動機は?

    入社前はアパレルの販売をしていましたが、商品取り扱いが多い雑貨販売に興味を持っていました。
    以前からブルーブルーエをよく利用していたのですが、行くたびに新しい商品が入荷していると感じていました。また、商品には可愛らしいものもあれば、思わずクスッと笑ってしまうようなユニークなものまで、とにかく種類がたくさん!興味がある雑貨販売の中でも、たくさんの種類を豊富に扱っているブルーブルーエの商品構成に興味を持ったことが入社のきっかけでした。

    現在の役職までの経験は?

    まずは店舗に興味があったので、店舗スタッフのアルバイトとして入社をしました。店舗スタッフをしている間、商品部仕入課バイヤーの社内公募があったので、バイヤーに立候補してみることに。面談を終えて商品部への異動が決まり、はじめはバイヤーでなくバイヤーアシスタントになりました。バイヤーが仕入れた商品が届くまで、時には先回りしながらバイヤーのサポートをすることがアシスタントの主な業務でした。

    現在の仕事内容は?

    商品部バイヤーをしています。私は財布やパスケース、ハンカチなどの携帯小物の部門を担当しています。主なお仕事は、担当している部門の商品仕入れ、仕入れた商品の売上動向の分析、在庫管理などがあります。商品の仕入れでは、メーカーの展示会に出向いたり、商談を行ったりしながら、仕入れる商品を選別しています。

    仕事のやりがいは?

    洋服や雑貨がすき、モノを作ることがすきな私が、好きなことに囲まれて仕事をしていることが日々のやりがいに繋がっています。仕入れに悩んだりすることはあっても、好きなことだから楽しく続けられています。これから別の部門を担当するなど経験が増えてくれば、より一層やりがいを感じることが増えてくるのだと思います。

    今後の目標は?

    今以上に、会社の力になるバイヤーでありたいです。今まで経験していない部門には、流行・季節・気候に応じる力が今以上に必要であったり、多くのスキル・判断力を必要とする部門もありますが、今後は他の部門の仕入れにも挑戦して、経験と実績を積みたいと思っています。

  • EC 営業部
    上席マネージャー

    安江(入社16年)
    入社のきっかけ、志望動機は?

    もともとブルーブルーエのことは知っていました。「ショップを裏で支える仕事がしたい」と思っていたとき、商品管理課のアルバイト募集を見つけたことが入社のきっかけです。店舗を見た印象で女性が多いと感じていたので、とくに物流に携わる業務では体力的に男性として役に立てる分、評価してもらえる部分も多いように思え、応募をしました。

    現在の役職までの経験は?

    入社をして約半年後に社員になる話をいただきました。早く社員として活躍したかったので、アルバイトとしての入社でありながら半年で話をいただいたときには、とても嬉しかったことを今でも覚えています。
    その後は社員としてのステップアップがあり、リーダー、サブマネージャーを経て、約3年後に商品管理課マネージャーになりました。商品管理課のマネージャーになると同時に、社内の機器設備やネットワーク環境を整える仕事を任されました。女性が多い職場だからかパソコンの扱いに不安がある方も多く、OA機器故障時の修理対応や社内でのネットワーク環境の改善を行いました。従業員がスムーズにお仕事をできるよう環境改善に取り組みました。

    現在の仕事内容は?

    現在はEC営業部の上席マネージャーをしています。主な仕事内容はオンラインストアの運営で、上席マネージャーとしてEC事業発展のため売上計画を立てています。もちろん、運営の全てを管理しておりますので、商品の撮影や出荷といった細かい業務を行うスタッフをサポートしたり、私自身が業務に携わることもあります。

    仕事のやりがいは?

    注文されたお客様から感謝メールやお手紙が届いたとき。オンラインストアではお客様の顔は見えませんが、「画面を通してお客様と繋がっている」という意識を持ってサイト運営をしているので、お客様からあたたかいお言葉をいただくととても嬉しく、やりがいを感じます。
    また、社長・上司・他部署の従業員、皆が身近ですぐにコミュニケーションを取り合えることはブルーブルーエの良さであり、皆で一体となって店舗・オンラインストアを支えていると思っています。店舗も、オンラインストアも「お客様に喜んでもらえること」は、全てやりがいに繋がっていると思います。

    今後の目標は?

    EC営業部は約4年前に立ち上がった新しい事業です。入社して10年で新事業を任され、私自身もオンラインストアも1からのスタートでした。世の中の流れとしてネット通販が当たり前になっている今、ブルーブルーエのオンラインストアも、これから先発展し続けていかなければなりません。
    発展していきながらも、原点として私が大切にしていきたいことは「ブルーブルーエならではのオンラインストア」を確立すること。お客様・店舗・店舗スタッフ、それぞれが深く関わり、オンラインストアを通じて人と人とがつながっていけるような、「あたたかみのあるオンラインストア」を追求していきたいと考えています。

  • 店舗の運営に関わるすべての業務を行う仕事です。店長候補として店舗に配属後、販売業務の基礎を学ぶとともに、お客さまとのコミュニケーション能力も身に付けていただきます。
    その後、店長としての経験を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップを目指せます。チームリーダー以上になると、店長への指導をはじめ、複数店舗の管理や新店企画、商品セレクト・仕入れなどを行います。また、現場の意見を本部へつなぐ重要な役割も担っています。他にも、CS(カスタマーサービス)・新人研修・イベント販促・新卒採用などのチームにも所属でき、幅広く活躍することができます。

    CS(カスタマーサービス)
    担当店舗だけでなく、多くのスタッフにむけて接客力を指導するチーム
    新人研修
    入社したスタッフに向けてマニュアルに沿った基本的ルールを教えるチーム
    イベント販促
    クリスマスや母の日など店舗での様々なイベントを企画する
    チーム
    新卒採用
    新卒社員の入社にむけて、選考に携わったり研修での社員育成を行うチーム
  • 売れる商品を見極めて仕入れをする、ブランドのイメージや会社の売上を左右する仕事です。ブルーブルーエのお客さま層や購買ニーズに合わせて、仕入れ業務を学んでいきます。
    ファッションや流行の知識はもちろん、客観的な分析力で仕入注文量と数値を見極め、メーカーからの買い付け業務やオリジナル商品開発にも携わっていきます。

  • 経営戦略の立案からブランディング、新店舗の開発、商品開発まで手掛ける新しく出来た部署です。海外から直接商品の仕入れや取引も行っており、海外市場進出まで視野に入れた、グローバルな仕事をすることができます。経営方針に直接関わることができ、ブルーブルーエの新しい一面を作り出すことのできる部署です。

  • 公式サイト・オンラインストアの運営に携わる仕事です。
    店舗で学んだ経験を生かしつつ、お客さまのニーズに応え喜んでいただけるサイト作りを心がけています。また、商品の撮影や、店舗とは異なる販売促進の企画など、オンラインストアならではの業務も行ないます。

店長の一日

  • 9:30~
    出勤、開店準備
    開店までの間に商品整理、
    店内掃除、植物に水やりなど
  • 10:00~
    開店
  • 11:00~
    検品、商品出し
    ・本部から入荷した新商品の
     検品とチェック
    ・お客様が手に取りやすく、
     見やすく、魅力的にみえる売場作り
  • 12:30~
    遅番スタッフと
    一緒に朝礼
  • 13:00~
    休憩
  • 14:00~
    ラウンド
    店內をぐるっと見て回りながら商品整理
  • 14:15~
    品出し、POP作成
    ・お店に立ちながら、品出し
     の続きや接客
    ・商品の魅力を伝える
     「POP」の作成
  • 17:30~
    発注
    店舗で行うイベントや、
    天候・曜日回りを見据えて
    在庫フォロー
  • 18:30~
    退勤

ブルーブルーエでは、自分の個性を活かせる部署があり、たくさんのチャンスに溢れています。
まず、ショップスタッフとして会社や商品、お客様のことを知っていただくために、各店舗に配属されます。
商品知識や接客の基礎知識を学び、店長経験を経てから、
社内公募や社内推薦で下記のようなさまざまな部署へステップアップすることができます。

募集要項

私たちブルーブルーエが求める人物像

Like you あなたらしく生きていける人。自分の個性を理解し、自分の役割を見つけられる人。これが、私たちが求める人物像です。

人にはさまざまな個性があります。
先頭にたてる人
ついて行く人
まとめることが上手な人
協調性がある人
おしゃべりな人
口下手な人

…この会社はひとりひとり違う個性、違うタイプの人を必要としています。次の時代を創っていく、若い人材を必要としています。 あなたらしさを発揮して、私たちと一緒にブルーブルーエを築いていける方の応募をお待ちしています。


採用スケジュール
エントリー → 会社説明会 → 書類選考 → 面接(複数回) → 内定
募集対象 2020年3月卒業見込みの方
職種 A 販売総合職
B 地域限定販売総合職
仕事内容 ショップスタッフとして会社や商品・お客様のことを知っていただくために、各店舗に配属されます。
商品知識や接客の基礎知識を学び、店長経験を経て、
社内公募や社内推薦でさまざまな部署へステップアップすることができます。

【募集地域】
宮城県 / 栃木県 / 群馬県 / 富山県 / 石川県 / 山梨県 / 静岡県 / 愛知県
京都府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 岡山県 / 広島県 / 福岡県
※転居を伴う異動はありません。
初任給
A 大学卒 185,000円
短大・専門学校卒 170,000円
B 大学卒 175,000円
短大、専門卒 160,000円
諸手当 残業、交通費(当社規定経路による)、職責給与制度
昇給 実力の評価による昇給(査定有)
賞与 年度の成績による(年2回)
休日休暇 月8日~ (土、日、祝祭日の日数分)
年次有給休暇、夏季冬季休暇(特別休暇)
福利厚生 各種社会保険完備
従業員割引制度
慶弔休暇 ・見舞金
介護休暇
出張、赴任手当 転勤者住宅家賃補助制度
産前産後休暇 既婚者特別制度(部署により時短)
報奨制度
社宅規定
定期健康診断
勤務地 希望職種により異なる
勤務時間 実働8時間(休憩1時間)